Formazione

- Gestione risorse umane

- Analisi organizzativa e progettazione delle mansioni

- Ricerca e selezione del personale

- Analisi dei fabbisogni formativi e bilancio delle competenze

- Formazione e sviluppo delle competenze

- Gestione delle performance

Le sfide che le organizzazioni, siano esse pubbliche o private, si trovano oggi ad affrontare, riguardano tre categorie: la sfida della sostenibilità, ossia la capacità di sopravvivere ed avere successo in un ambiente dinamico e competitivo; la sfida della globalizzazione, intesa come capacità di competere su scala globale senza rinunciare alla dimensione locale, che rappresenta la caratteristica del fare impresa in Italia; la sfida della tecnologia, che porta con sé una costante accelerazione dei processi e delle decisioni, nonché una continua introduzione di innovazione nei prodotti e nei processi.

Queste sfide restituiscono centralità al fattore umano, alle persone che lavorano in una organizzazione, alla cultura del cambiamento che le stesse sanno esprimere, alla capacità di innovazione che le risorse umane di una organizzazione riescono a sviluppare.

Quipo propone servizi sui processi chiave di selezione e sviluppo del personale di una organizzazione, privata o pubblica, oltre che strumenti di pianificazione dei percorsi lavorativi e di crescita delle persone che lavorano in contesti lavorativi dinamici e complessi.